기획감사실장 허일회입니다.
지금부터 2005년도 중기인력운용계획 보고의 건에 대한 제안설명을 드리겠습니다.
유인물을 참고하여 주시면 고맙겠습니다.
우리구는 지역적으로 서부산권 개발 등 대단위 개발사업이 진행중이거나 시행이 예정에 있어 지역개발 속도가 한층 빨라질 것으로 예상이 되며, 행정적으로는 지방분권의 흐름에 따라 중앙정부의 권한이 대폭 지방으로 이양중이고, 주민들의 행정욕구가 선진화되어 우리구의 업무가 꾸준한 증가 추세에 있습니다. 이러한 개발사업 및 지방이양사무 신설에 따른 행정수요에 대비하기 위하여 구 공무원의 정원도 일정기간 증가세를 유지해야 할 것으로 분석이 되어 2004년도 말 491명인 지방공무원의 정원을 2009년도까지 552명으로 연차별로 증원하는 중기인력운용계획을 수립하고, 지방자치단체의 행정기구와 정원 기준 등에 관한 규정에 의거 의회에 보고하고자 하는 것입니다.
주요내용을 간략히 설명을 드리겠습니다. 3페이지의 목차와 다음에 4페이지, 5페이지의 인력운용 전망, 기본방침은 참고해 주시면 고맙겠습니다.
그다음 의안에 첨부된 중기인력운용계획 별지 서식 7페이지가 되겠습니다. 정원관리 기관별, 직종별 인력운용계획 총괄을 참조하여 주시기 바랍니다. 앞서 말씀드린 바와 같이 우리구 정원의 지속적인 증가세가 필요함으로 204년말 기준 491명인 우리구 지방행정 공무원의 정원을 2005년도에 23명, 2006년도에 13명, 2007년도에 9명, 2008년도에 6명, 2009년도에 10명을 각각 증원하여 2009년도에는 552명의 정원이 되도록 하겠습니다.
다음 8페이지부터 24페이지까지의 지방공무원 정원 증감에 따른 세부 내역은 첨부도니 내용을 참고하여 주시면 고맙겠습니다.
다음 25페이지의 중기인력운용계획 별지 서식 자체 수입대비 인건비 현황을 참조하여 주시면 고맙겠습니다. 2004년도 말 기준 세입의 규모는 930억 5,600만원이며, 이중 인건비는 174억 2,300만원으로 세입대비 인건비의 비율이 18.7%이며, 중기인력운용계획 마지막 연도인 2009년에는 세입규모 1,325억 1,900만원에 인건비 344억 3,000만원으로 세입대비 인건비의 비율이 26%에 이를 것으로 예상되고 있습니다.
다음 26페이지의 상근인력운용계획에 대하여 설명을 드리겠습니다.
정원외 상근인력은 대부분 환경미화원과 도로보수원들로써 단순 노무원이나 청원경찰의 충원은 배제를 하고, 주민생활과 밀접한 관련이 있는 환경미화원과 도로보수원만 연차별로 소폭 증원하도록 하였으며, 그 내역은 2004년도 110명인 상근인력을 2005년도에 4명, 2006년도에 3명, 2007년도에 4명, 2008년도에 3명, 2009년도에 4명을 각각 증원하여 2009년에는 128명의 상근인력을 운용하도록 하겠습니다.
마지막 페이지 향후 민간위탁 계획에 대해 설명을 드리도록 하겠습니다
현재 우리구에서 한시적으로 지정하고 있는 노인복지관에 대하여 2008년도에 민간위탁하여 직영에 따른 소요 인력을 절감할 계획이며, 2006년도에 준공 예정인 어민복지회관도 이관하여 운영할 계획입니다.
중기인력운용계획은 매년 작성하도록 되어 있는 만큼 우리구의 지역적 여건이나 행정적 여건의 변화에 따라 탄력적으로 수정 보완하여 시행하도록 하겠습니다.
이상으로 2005년도 중기인력운용계획보고의 건에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
원문
인쇄
